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Christine Müller ist eine erfahrene Expertin für Personalentwicklung, Karriereberatung, Business Training und Sprachtraining (Deutsch als Zweitsprache) mit über 25 Jahren Erfahrung. Sie unterstützt Unternehmen, Organisationen und Privatpersonen dabei, ihre Ziele zu erreichen. Weitere Informationen finden Sie auf ihrer Webseite: Christine Müller.

Ihr Leistungsspektrum umfasst Personalentwicklung, Karriereberatung, Jobcoaching, Sprachtraining für Deutsch als Zweitsprache (DaZ, BAMF-zertifiziert), Business Training, Softskilltraining (Zeitmanagement, Selbstmanagement, Präsentationstechniken), Projektmanagement und Coaching für berufliche Neuorientierung und Existenzgründung.

Interkulturelles Coaching und Integrationsberatung: Spezifische Unterstützung für Menschen mit Migrations-hintergrund im Rahmen von § 45 SGB III – Maßnahmen im Auftrag von Jobcenter und Agentur für Arbeit, wie § 45 Chancen plus – Coaching für gesundheitlich beeinträchtigte und/oder ältere Arbeitsuchende; § 45 Auf Erfolgskurs für die Umschulung (Einzelcoaching) – hybrid; § 45 Lebenslagen-Coaching (hybrid);§ 45 Chancen mit mobilem Coaching

Sie erreichen sie unter +49 171 2146731 oder per E-Mail an hallo@mueller-christine.de. Ihr LinkedIn-Profil finden Sie hier: Christine Müller LinkedIn.

Ihre Angebote richten sich an Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber, Vereine, Verbände, Bildungseinrichtungen und Einzelpersonen in der Metropolregion Berlin/Brandenburg und darüber hinaus.

Sie bietet offene Kurse für Volkshochschulen und andere Bildungseinrichtungen sowie maßgeschneiderte Inhouse-Trainings für Unternehmen an. Dazu gehören Kurse in den Bereichen Personalentwicklung, Karriere, Deutsch als Zweitsprache und digitale Transformation.

Die offenen Kurse finden an verschiedenen Standorten der Berliner Volkshochschulen und anderer Bildungsträger statt. Inhouse-Trainings werden direkt in den Unternehmen durchgeführt.

 Ja, sie bietet sowohl Präsenzveranstaltungen als auch Online-Kurse und hybride Formate an, insbesondere im Bereich des Coachings und einiger Weiterbildungen. Kontaktieren Sie sie für aktuelle Angebote.

Ja, Christine Müller bietet Jobcoaching und Karriereberatung sowie spezielle Kurse zur beruflichen Neuorientierung an, die auf ihre eigene Erfahrung mit beruflichen Umbrüchen aufbauen.

 Sie bietet Deutschkurse als Zweitsprache (DaZ) für verschiedene Niveaus (A1-B2) an, inklusive berufsbezogener Sprachkenntnisse und Integrationsangebote für Migranten und ausländische Arbeitssuchende (BAMF-zertifiziert). Sie bietet auch Förderunterricht DaF für Auszubildende an.

Sie bietet Jobcoaching, Karriereberatung, Einzelcoaching zur Kompetenzbilanzierung, interkulturelles Coaching und Integrationsberatung sowie Coaching im Bereich Existenzgründung und berufliche Neuorientierung.

 Jobcoaching unterstützt Einzelpersonen bei der beruflichen Entwicklung, der Verbesserung von Bewerbungsstrategien und der Bewältigung von Herausforderungen im Arbeitsalltag.

Die Karriereberatung hilft Menschen, ihre beruflichen Ziele zu definieren, Stärken und Schwächen zu analysieren und Strategien für die berufliche Weiterentwicklung zu entwickeln.

Einem Coaching sollte immer Freiwilligkeit, Diskretion, Akzeptanz, Selbstmanagement, Transparenz und der Wille zur Veränderung zu Grunde liegen. Es kann wahlweise online oder als Präsenztermin stattfinden. Es ist immer ein Einzelcoaching.

Der Ablauf lässt sich im Allgemeinen in folgenden Schritten aufteilen:

1. Erstgespräch/Auftragsklärung
   In einem kostenlosen, unverbindlichen Vorgespräch schildert der Klient seine Situation und Erwartungen. Der Coach informiert seinerseits über die Rahmenbedingungen des Coachings. Dieser Austausch dient dem Kennenlernen und dem Klären von ersten Fragen. Es hilft den Beteiligten herauszufinden, ob eine gemeinsame Basis möglich ist. (ggf. noch erwähnen das es ein kurzes Gespräch ist)
2. Klärung der Ausgangssituation und Zielfindung
   Im ersten Termin des Coaching geht es um die Auftragsklärung. Hier rückt die Situation und der Bedarf des Klienten in den Focus. Auf dieser Basis werden die spezifischen Ziele des Coachings herausgearbeitet. Der Klient wird bereits hier und später im gesamten Coachingverlauf dazu angeregt, sich von seiner Problemorientierung zu lösen und seine Aufmerksamkeit und Energie in den Lösungsbereich zu verlagern.
3. Veränderungsphase
   Das angepeilte Ziel des Coachings steht im Mittelpunkt. Je nach Thema wird aktiv unter Einsatz geeigneter Methoden u.a. daran gearbeitet: das bisherige Vorgehen zu hinterfragen; zu neuen Sichtweisen zu gelangen; vorhandene Ressourcen (besser) zu nutzen; Klarheit zu gewinnen und Handlungsoptionen zu erkennen; die eigene Motivation und persönliche Werte zu hinterfragen; sein Selbstbewusstsein zu stärken; einen Handlungsplan zu entwickeln und auf Umsetzbarkeit zu überprüfen …

4. Abschlussphase – Reflektion und Ausblick
   In der Abschlussphase erfolgt ein wertschätzender Rückblick auf den gemeinsamen Prozess, die Zielerreichung wird eingeschätzt und der „Transfer“ der gewünschten Ergebnisse auf zukünftige Situationen gestärkt. Darüber hinaus wird der Prozess schriftlich evaluiert.

Ja, Christine Müller unterstützt Unternehmen bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, der Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie bei Fragen zur nachhaltigen Kompetenzentwicklung.

Es gibt verschiedene Fomen der Bezahlung. Hier zunächst die Formen mit externer Kostenübernahme durch Leistungsträger:

• AVGS-Coaching: Wenn Sie arbeitslos sind oder von Arbeitslosigkeit bedroht sind (bei Kurzarbeit oder befristeten Arbeitsverträgen) steht Ihnen der Aktivierungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter zu.T
• Teilhabe am Arbeitsmarkt-Coaching: Ein Coaching wird auch vom Rententräger oder der Berufsgenossenschaft im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben unter bestimmten Voraussetzungen finanziert.
• Teilhabechancengesetz (THCG) Coaching für Langzeitarbeitslose Hier ist die Finazierung eine Arbeitgeberleistung/ Teilhabechance nach § 16e und § 16i SGB II Artikel „Teilhabechancengesetz (THCG)“ Herunterladen (PDF, 5MB, Datei ist nicht barrierefrei)

Für Menschen ohne Anspruch auf Finanzierung und Kostenübernahme auch Angebote und Paketpreise. 

Genauere Informationen zum Thema Bezahlungen gibt es auf Preise

In jedem Fall lohnt sich ein Gespräch und eine Anfrage für ein Angebot.

Ja, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung sind wichtige Werte in ihrer Arbeit. Sie gibt auch Tipps zum grünen Sparen und einem nachhaltigen Lebens- und Arbeitsstil (siehe Publikationen „Grün Sparen macht Spass!“ und „Das Grüne Büro“).

Ja, sie hat eine Zertifizierung in Schuldner- und Insolvenzberatung.

Ja, sie wurde für ihre „Beste Geschäftsidee“ ausgezeichnet und war 2008 BrainGuideExperte für die Bewertung und Vermarktung von Bestandsmöbeln.

Sie spricht Deutsch (Muttersprache), Englisch und Italienisch.

Ihr Profil zeigt eine langjährige Tätigkeit als selbstständige Business Trainerin sowie Engagements bei der TÜV Rheinland Akademie, AWO Freiwilligendienste e.V., verschiedenen Berliner Volkshochschulen, dem Internationalen Bund (IB) und der Bundesagentur für Arbeit.

Mehr Informationen auf ihrem Linkedin-Profil