Entfalten Sie ihr volles Potential
Gestalten Sie Ihre Karriere
Sie möchten Ihr berufliches Potenzial voll ausschöpfen und Ihre Karriere bewusst gestalten? Als systemische Personalberaterin und Karrierecoach unterstütze ich Sie dabei, Ihr berufliches Umfeld im Gesamtzusammenhang zu verstehen, verborgene Ressourcen zu aktivieren und nachhaltige Schritte für Ihre Karriereentwicklung zu definieren.
Hallo, ich bin Christine Müller und unterstütze Sie als Ihr Karrierecoach
Meine systemische Perspektive ermöglicht es uns, Ihre individuellen Stärken, Ihre Werte und Ihre Beziehungen im beruflichen Kontext zu beleuchten.
Gemeinsam entwickeln wir Strategien, die nicht nur auf kurzfristige Erfolge abzielen, sondern Ihre langfristige berufliche Zufriedenheit und Ihr Wachstum fördern.
Profitieren Sie von meiner Expertise und meinen vielfältigen Qualifikationen. Ganzheitliche Unterstützung ist mir wichtig – von der Potenzialanalyse über die Karriereplanung bis zur Stärkung Ihrer inneren Widerstandsfähigkeit.
Entdecken Sie neue Perspektiven, überwinden Sie Hindernisse und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv.
Ihr Erfolg beginnt – mit individuellen und passenden Lösungen!
Sie bekommen bei mir keine Standardlösungen, sondern eine Beratung, die auf Ihre spezifische Situation und Ihre individuellen Ziele zugeschnitten ist. Meine systemische Perspektive ermöglicht genau das. Bei mir bekommen Sie eine umfassende und ressourcenorientierte Begleitung für Ihre beruflichen Entwicklung. Die sowohl die Anforderungen des Arbeitsmarktes als auch ihre persönliche Stabilität und Ihr Wohlbefinden berücksichtigt.
Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches strategisches Erstgespräch, um zu erfahren, wie ich Sie auf Ihrem Weg unterstützen kann.
Ablauf des Karrierecoaching
in drei Schritten
Karrierecoaching-Art
Als Beraterin biete ich alle Formen des Karrierecoaching an. Sowohl mit Förderung (wie ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)) als auch für Privatzahler. In jedem Fall hilft es, dass ich mir vor dem ersten Coaching einen kurzen Überblick über die Situation meines Klienten verschaffe.
Gesprächsprotokoll
Als Karrierecoach ist es hilfreich für mich, die Erkenntnisse und Beobachtungen aus den gemeinsamen Gesprächen, im Gesprächsprotokoll zu notieren. Auf diese Weise sehe ich zu jedem späteren Zeitpunkt, woran im Einzelcoaching gearbeitet wurde und welche Schritte vereinbart wurden.
Karrierecoaching-Verlauf
Mit Hilfe des Abschlussprotokolls ziehen mein Klient und ich eine Bilanz über den gemeinsamen Prozess. Ich halte fest, ob die Ziele erreicht wurden und vergleiche den Abschlussbericht mit dem Auftrag. Gemeinsam entscheiden wir, ob eine weitere Nachbegleitung sinnvoll ist und wie diese aussehen soll.
Erfolgsgeschichten
„Die Neuorganisation des Archivs wurden flexibel und schnell termingerecht umgesetzt. Wie gewünscht mit kleinem finanziellem Budget durch Secondhandware und geringer Einbeziehung der Standortmitarbeiter. Ihr Ablagekonzept „rollierendes Archiv“ mit Formularen wurde gleich in unserem SAP-System anlegt. Wir bedanken uns außerordentlich.“
Betriebsleiter, Tüv Rheinland Akademie
Sie wollen auch ein Karrierecoaching?
Prima!
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Machen Sie gleich einen persönlichen Termin für ein kostenfreies, strategisches Erstgespräch.
Ich freue mich auf Sie!
Ich bin jedes Mal von deinem riesigen Fachwissen beeindruckt. Wir sind nun dabei unser Profil zu schärfen.“